私たちは貴社の経営陣やマネジャーの方々が時間や労力を割けない部分、 社内の人事だけでは対応が及んでいない部分をカバーします。
課題抽出やプランニングだけで終わりではなく、 実行段階・展開後のカバーリングアクションを含めた実践的なコンサルティングを提供します。
その過程では現場の方々の共働と自主を促すプランを設定します。

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パフォーマンスマネジメント

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タレントアセスメント、タレントディベロップメント、サクセッションプラン

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人事制度（等級・評価・報酬等）

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組織設計、組織開発、人員配置、人員削減

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社内コミュニケーション、エンゲージメントサーベイ

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採用基準・選考プロセス、コンピテンシー、職務要件

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育成プラン・トレーニング計画

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メンタルヘルス、健康管理

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労務問題、労働組合対応、規則設計・改定

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ダイバーシティインクルージョン

ニーズと課題をヒアリングのうえでプランとコストを提案します。英語対応も可能です。

オンラインの学習機会は一時的なナレッジや義務で終わってしまうことが多いですが、 社員の心に響かせ、社員の考えや行動の変化を促したいのなら、やはり対面での展開がベストです。
私たちは貴社の事業戦略やマネジメント課題に沿ったものだけをプランし実行します。
リアリティのあるコンテンツと一緒に会社のキーメッセージを社員に届ける役割を担います。

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パフォーマンスマネジメント

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マネジャースキル・マインドセット

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リーダーシップ・フォロワーシップ

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インターナルコミュニケーション

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インタビュー・スクリーニングスキル

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メンタルヘルス

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ワークライフバランス

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ハラスメント・コンプライアンス

すべてマネジャー向けとスタッフ向け双方のプログラムがあります。
基本構成は2-3時間ですが、ニーズに合わせて調整します。

私たちは人事のプロフェッショナルとしての見地から、個人のキャリアアップを支援します。 就職・転職はもちろん、社内におけるキャリア開発や環境改善を促すこともカバー範囲です。
対話によってインサイトを深めるだけでなく、 面接のトレーニングやアクションプランの策定といった実用的な支援を提供します。
ケースによっては、人事と臨床心理の両視点からサポートを行います。

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学生向け就職面接トレーニング

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社会人向け転職面接トレーニング

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キャリアコンサルティング

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メンタルヘルスカウンセリング

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履歴書・職務経歴書等のレビュー・リバイス

個人セッションには弊社オフィスまでお越しいただきます。
遠方の方にはZoomやSkypeで対応します。
詳細や料金などはメールにてお問合せください。